Entrevista de selección.

Es de las partes más importantes de la entrevista.
- Objetivo: Recoger información sobre el candidato.

- Secuencia de la entrevista:
1. Recepción
2. Obtención de la información
3. Recapitulación

-Recomendaciones:
Prepararse bien tanto en la vestimenta, como en los materiales de información como en las cosas que debes entregar.
Cuidar la comunicación no verbal, los gestos, la mirada...etc.
Cuidar la comunicación verbal, hablar correctamente y no utilizar coletillas.
Después de la entrevista recoger toda la información en una agenda.